¿Cuál es el objetivo?  

- Preparar a los equipos para responder con solvencia ante inspecciones, requerimientos o litigios laborales.

- Evitar riesgos legales derivados del incumplimiento de obligaciones laborales, de igualdad, de acoso o del canal de denuncias.

- Aplicar correctamente la normativa laboral más reciente: Ley 2/2023, Ley Trans, teletrabajo, UNE 19604...

- Poder implantar y supervisar un sistema completo de compliance laboral, adaptado a cada empresa.

 Dirigido a:

 - Directores/as y Técnicos/as de RRHH 

 - Responsables del Departamento de Personal 

 - Asesores/as Laborales y de Cumplimiento Normativo

 - Miembros de Comités de Igualdad y Compliance