OBJETIVOS:

Diagnosticar y prevenir: Identificar las causas del absentismo y diseñar medidas preventivas efectivas. 

Aplicar el marco legal: Interpretar la normativa vigente y blindar actuaciones y decisiones internas.

 Gestionar casos complejos: Establecer protocolos de actuación (comunicación, seguimiento, documentación) y valorar su incidencia en el despido.

 Medir y mejorar: Calcular correctamente el absentismo, leer indicadores y proponer acciones de mejora con impacto en productividad y clima.