Garantía de los Derechos LGTBI en la Empresa: Sensibilización y Cumplimiento

La gestión adecuada de la diversidad LGTBI en las organizaciones ya no es una cuestión opcional. Con la entrada en vigor de la Ley 4/2023 y su desarrollo reglamentario a través del Real Decreto 1026/2024, las empresas cuentan con obligaciones concretas, responsabilidades definidas y un marco de actuación que exige prevenir la discriminación, garantizar los derechos de todas las personas y construir entornos laborales seguros e inclusivos.

Este curso ofrece una visión completa, rigurosa y práctica sobre cómo cumplir las exigencias legales actuales y cómo integrar políticas reales de igualdad y diversidad en la empresa. A través de un enfoque técnico pero accesible, se analizan los fundamentos teóricos, el marco normativo aplicable, las medidas obligatorias, la sensibilización del personal y los mecanismos internos para prevenir la LGTBIfobia y el acoso.

El programa está diseñado para que cualquier organización pueda adaptar su cultura, sus procesos y sus protocolos a los estándares actuales de cumplimiento, al tiempo que fortalece el clima laboral y mejora la gestión de equipos. La formación combina análisis normativo, aplicación práctica, casos reales y herramientas operativas, permitiendo a departamentos de RRHH, Mandos Intermedios, Dirección, Igualdad y Compliance implementar políticas eficaces y sostenibles.

El resultado: una empresa alineada con la ley, con capacidad de respuesta, con criterios claros y con una cultura organizativa preparada para garantizar plenamente los derechos de las personas LGTBI.